整改整治贵在即知即改、立行立改。团级以上党委和领导干部对照问题清单，制定可操作、有时限、明责任的整改措施，建立挂账销号机制，不等不靠逐项整改，对需要长期整改的政绩观偏差突出问题盯紧不放、跟踪问效。

学习教育中，各级聚焦打仗急需、建设急用、官兵急盼的问题发力用劲，从解决好一个个具体问题、干好一件件具体事严起改起，推动问题整改落地见效。陆军某合成旅党委聚力攻坚，紧盯制约作战能力建设的短板，细化计划方案、完善协作机制、加强演习演训，推动提高战斗力建设水平。

团级以上党委坚持上下联动，集中整治新官不理旧账突出问题，主动认账不推诿、精准理账不敷衍、闭环销账不拖延。火箭军某部党委建立“常委牵头、清单销号”攻坚机制，实行“一人一案、一事一策”动态管理，协调解决官兵就医、住房、涉法涉诉等“老大难”问题。

强化系统观念，统筹推进整改。坚持与各领域整肃整治统在一起抓，建立一本台账、一体推进整改，以真改实改取信官兵。

紧盯权力集中、资金密集、资源富集等重点领域严抓严治，加大风腐同查同治力度，带动各领域破除潜规积弊，纠治政绩观方面的顽症痼疾。空军某部着力加强重大项目监管，防止和纠正粗放浪费、低质低效等问题，确保质量托底、能力托底、廉洁托底。联勤保障部队某医院从耗材管理到诊疗流程、服务态度，一项一项过筛子，利用整改推进会、办公会等时机分析形势、破解梗阻。

制度，管根本、管长远。各级坚持“当下改”与“长久立”相结合，在查纠问题中剖析反思政绩观偏差的性质、危害、原因、教训、代价，全面梳理制度机制的缺陷、短板、弱项，健全制度规矩，狠抓制度执行，以常态化、制度化建设增强体系治理效能。

建立树立和践行正确政绩观的长效机制，强化防范和纠治政绩观偏差的制度保障。出台加强军队高级干部教育管理监督的若干措施，加强对履职用权行为的监督。跟进完善作战训练、后勤保障、装备科研、考核评价、军地交往、阳光征兵等方面的制度机制，持续防范和纠治政绩观偏差问题。扎实开展军事法规制度清理，推动做好法规文件立改废释工作。

整改一处、规范一片、治理一域。从立行立改到建章立制，从个案解决到系统治理，切实把制度规矩化作刚性约束，引导各级搞清楚什么能干、什么不能干、应当怎样干，自觉在思想上树立正确政绩观、在行动上践行正确政绩观。

注重学以致用真抓实干——聚力推动部队高质量发展

一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。军队树立和践行正确政绩观，最终要落到不断开创强军事业新局面上。

全军各级坚持把学习教育的出发点和落脚点放在高质量完成战建备各项任务上，与聚力推动练兵备战、规划攻坚、抓基层打基础等正在做的事情融合起来，推动正确政绩观落位工作、落到实处，以实干实绩展现奋斗强军新风新貌。

一次次在深夜拉响战斗警报，一次次组织具有实战背景的紧急拉动，时刻绷紧忧患之弦、备战之弦。立牢战斗力这个唯一的根本的标准，通过日常检查调研、演习演训复盘等发现解决问题，细化查纠备战打仗方面的政绩观偏差，推动全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲，圆满完成联演联训、维稳维权、抢险救灾等重大任务。

各战区牢固立起备战打仗指挥棒，紧扣本方向形势任务，从严纠治谋战抓训方面的问题，下力提升备战斗争质效。在演习演训第一线，官兵枕戈待旦、严训实练；在军事斗争准备最前沿，部队全时待战、随时能战。部队普遍反映，进一步归正了备战打仗重心，树牢了真打实备导向，提升了练兵备战质效，强军胜战的信心底气得到明显增强。

今年是“十五五”开局之年，也是攻坚实现建军一百年奋斗目标的关键之年。各级把深抓学习教育、端正发展理念、推进规划建设贯通起来，努力推动“十五五”开好局、起好步。

各部门各单位完整准确全面贯彻新发展理念，坚持以正确政绩观编制实施“十五五”规划，科学绘制了未来五年建设发展的路线图、施工图。各军兵种坚持从实际出发、按规律办事，注重健全规划执行责任体系，推动力量资源向必保必成任务聚焦，动态研究解决规划执行矛盾问题，全面提高规划执行质效，加快先进战斗力建设。